Bună ziua. Am fost concediata începând cu data de 15.12.2020 ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua. Am fost concediata începând cu data de 15.12.2020 ...

Utilizator 13:39, 14 Ianuarie 2021

Bună ziua. Am fost concediata începând cu data de 15.12.2020 în baza art. 65, alin 1 din codul muncii, fără preavizul legal consemnat în CIM la 60 zile lucrătoare. Comunicarea concedierii i s-a făcut în 02.12.2020. Ca urmare am dat în judecata firma pentru concediere abuziva la tribunal și am depus documentele în data de 10.12.2020. Azi am primit prin posta o adresa prin care firma îmi comunica anularea deciziei de concediere și obligativitatea de a ma prezenta la munca în termen de 5 zile calendaristice. Plicul are stampila unui executor judecătoresc. Va rog să mă ajutați cu informatii: este legala o astfel de anulare a demisiei, am obligația sa ma întorc la serviciu, ce se întâmplă cu procesul pe care l-am intentat? Mulțumesc.

Răspunde Citează

21 mesaje

960 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:33, 24 Februarie 2021

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Decizie încetare cim disciplinar am o situatie mai complicată ... decizie încetare CIM disciplinar Am o situatie mai complicată cred Angajatorul a decis să îmi înceteze CIM disciplinar art.65 alin1 in luna decembrie ... (vezi toată discuția)

Tribunal competent - incetare cim Buna ziua, Am un prieten caruia i-a fost data o decizie de incetare a contractului individual de munca in perioada de proba. In decizie scrie ca contestatia ... (vezi toată discuția)

Anulare decizie de concediere Buna ziua, Angajatorul poate anula decizia de concediere la 2 luni de la primirea acesteia? Este legal? Eu stiam ca doar instanta mai poate anula decizia ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-01-14 13:49:43

Demisie sau concediere ? Cum a incetat c.i.m. ?

Prin Decizia nr. 18 din 13 iunie 2016, pronunțată în dosarul nr. 1362/1/2016, ICCJ, completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept, a admis sesizarea formulată de Curtea de Apel Iași – Secția litigii de muncă și asigurări sociale, privind pronunțarea unei hotărâri prealabile, și a stabilit următoarele:

" În interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 278 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, dispozițiile art. 1324, 1325 și 1326 din Codul civil, republicat, pot fi aplicate în întregirea dispozițiilor Codului muncii, fiind compatibile cu specificul raporturilor de muncă.

În interpretarea art. 55 lit. c) și art. 77 din Codul muncii, decizia de concediere poate fi revocată până la data comunicării acesteia către salariat, actul de revocare fiind supus exigențelor de comunicare corespunzătoare actului pe care îl revocă (decizia de concediere)" .

oricalc1967 Utilizator · Answer 2 · 2021-01-14 14:04:18

Utilizator 14:04, 14 Ianuarie 2021

Am primit decizie de concediere în data de 02.12.2020 și ultima zi de munca a fost 14.12.2020.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2021-01-14 14:31:45

In acest caz, potrivit Deciziei ICCJ , decizia de concediere putea fi revocată până la data comunicării acesteia către salariat (in speta, pana la data de 02.12.2020 )

oricalc1967 Utilizator · Answer 4 · 2021-01-14 14:38:16

Utilizator 14:38, 14 Ianuarie 2021

În acest caz, ce trebuie sa fac? Ma prezint la munca sau continui cu procesul intentat?

Răspunde Citează

oricalc1967 Utilizator · Answer 5 · 2021-01-14 14:44:25

Deci, decizia de concediere a fost în data de 02.12.2020, și ultima zi de lucru a fost 14.12.2020.
În data de 10.12.2020 a depus acțiunea de chemare în judecata la tribunal.
Azi, 14.01. 2021 am primit prin posta din partea unui biroul de executor judecătoresc, decizia de anulare a deciziei de concediere.
Sa înțeleg ca termenul legal pana la care se putea anula decizia de concediere este depășit? Ce trebuie sa fac în continuare? Mulțumesc frumos.