În luna martie ar urma să intru în concediu de maternitate. Unitatea școlară la care predau mi-au făcut contract de munca pe 24 luni până în august 2022, în urma titularizarii pe viabilitatea orelor in scoala (orele sunt viabile pe mai mulți ani). As putea sa beneficiez de cei 2 ani de concediu crestere copil deși contractul încetează cand face copilul de abia un an? Sau o sa fiu nevoită să mă întorc pentru a nu se desface contractul?
Cui ar trebui să mă adresez pentru a mă lamuri? Mulțumesc anticipat!