Bună ziua! exemplu: am un conducător auto profesionist care ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua! exemplu: am un conducător auto profesionist care ...

Utilizator 10:44, 11 Februarie 2021

Bună ziua! exemplu: am un conducător auto profesionist care momentan lucrează la cisternă însă nu mai pot să l trimit la muncă acolo (deși asta nu este prevăzut nici în cim, nici in act adițional : că trebuie să lucreze doar la cisternă) și vreau să-l trimit la tur-retur singur. Trebuie să-l notific desprea aceasta cu un anumit timp înainte? sau pot să fac un simplu act adițional cu data de azi și să intre în vigoare de mâine?
Mulțumesc!

Ultima modificare: Joi, 11 Februarie 2021

Răspunde Citează

2 mesaje

98 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:00, 11 Februarie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Schimbare loc de munca Ce act trebuie să-mi de-a unitatea la care lucrez și cu cât înainte de a mi se schimba locul de munca in cadrul aceleiași firme. (vezi toată discuția)

Contract determinat pe 3 luni se poate prelungi prin act aditional Am un contract determinat pe 3 luni iar de la resurse umane mi-au spus ca imi vor prelungi contractul care imi expira prin act aditional Este valabil prin act ... (vezi toată discuția)

Act aditional Se poate face acum ( 31.01.2018 ) un act ad. prin care sa se modifice un salariu majorat la sfarsitul lunii decembrie ? Practic angajatul l a convins pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-02-11 13:00:45

Anterior modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le modifice.

Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la art.17 alin. (3) C.mun. in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.