Buna ziua . Fratele meu lucreaza la o firma de 4 ani. In iunie 2020 i-au descoperit o tumoare la prostata in metastaza dar el a continuat sa lucreze chiar fiind in tratament de hormonoterapie de 6 luni si radioterapie de 5 saptamani. Cum mai are de facut 3 saptamani de radioterapie si in momentul de fata are dureri mari i s-a dat concediu medical . Patroana firmei i-a cerut sa vina la lucru chiar si in concediu medical si pentu ca fratele meu i-a spus ca nu poate pentru ca nu se simte bine ameninta ca ii rupe contactul de lucru si ca nu ii va depune concediul medical. .Am inteles ca contractul de lucru nu-l poate inchide cat timp este in medical ,dar cum putem proceda pentru concediul medical .Multumesc.
1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate
Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contravenții faptele săvârșite prin încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36 alin. (3), refuzul nejustificat de plată a indemnizațiilor și/sau calculul și plata eronată a indemnizațiilor, precum și încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36^1 lit. b).
....
Art. 48
(1) Contravențiile prevăzute la art. 47 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......
Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.
2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.