Bună ziua.
Angajatorul m-a scos forțat la pensie, în sensul că a emis actul administrativ de încetare a raporturilor de serviciu cu drept de pensie ulterior solicitării mele de retragere a încetării raporturilor de serviciu.
Deși actul administrativ menționat producea efecte juridice abia peste 14 zile și putea fi revocat, acest lucru nu s-a întâmplat.
Doresc să cer instanței suspendarea și apoi anularea acestui act administrativ.
Întrebarea este dacă mă pot angaja legal la alt angajator înainte de pronunțarea instanței pe suspendare. Este posibil să dureze câteva luni și nu am niciun venit.
Dacă încerc să mă angajez, nu se consideră că fac uz de actul administrativ de încetare a raporturilor de serviciu cu drept de pensie?
Fiindcă în mod sigur va trebui să-l invoc în procesul de angajare.
Ce posibilități aș avea ? Situația este una atipică, angajatorul care m-a scos forțat la pensie este clar că a profitat din plin de oportunitatea de a emite actul administrativ menționat. Însă pot dovedi că am solicitat retragerea cererii de pensionare înainte de emiterea/inregistrarea/comunicarea actului.