Buna ziua. Din punct de vedere legal , al categoriei de incadrare ...

Nu exista text de lege care sa diferentieze salariile in sectorul privat . Astfel, salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.

Angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara.
Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara.

a) salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, fără a include sporuri și alte adaosuri, este de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru;

b) pentru personalul încadrat pe funcții pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puțin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, fără a include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru;

c) în domeniul construcțiilor, salariul minim este de 3000 de lei brut.