Sarbatori legale neplatite

Buna seara,
Am o problema la munca... Am muncit pe 1 si 2 mai si angajatorul nu vrea nici sa ma plateasca dublu si nici sa imi dea 2 zile libere platite in plus, pentru motivul, si citez: "Suntem un proiect 7 zile din 7.
In luna Mai sunt 20 de zile lucratorea si 11 libere si chiar daca ai muncit de Pasti este doar o tura normala din ziua respectiva iar comfom legii aceasta tura se plateste dublu doar daca nu indeplinesti norma."
In contractul individual de munca scrie ca sunt platita in zilele de sarbatoare legala conform regulamentului intern, iar in regulamentul intern al firmei, scrie asa: "Munca in zilele de sarbatoare legala si repausul saptamanal:
1 - Personalului de la locurile de munca unde specificul activitatii impune desfasurarea muncii in zilele de Sarbatoare legala sau in repausul saptamanal li se va asigura compensarea cu zile libere platite in cursul saptamanii si un spor de weekend in valoare de 10 lei la salariul de baza.
2 - Personalul de la locurile de munca unde specificul activitatii impune desfasurarea muncii in zilele de repaus saptamanal, li se va asigura compensarea cu zile libere platite in cursul saptamanii si un spor de weekend la salariul de baza conform deciziei interne. "

As dori sa stiu daca seful meu are dreptate sau pur si simplu nu vrea sa fie corect? Pentru ca eu nu am gasit in codul muncii unde sa fie scris chestia aceea cu norma, ori nu am stiut sa caut.

Multumesc anticipat pentru raspunsurile dvs.