indemnizatie concediu crestere copil

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

indemnizatie concediu crestere copil

Utilizator 14:21, 6 Ianuarie 2010

Buna ziua,
Pot depune dosarul pentru a primi indemnizatia de concediu crestere copil dupa ce s-au scurs cele 42 de zile,fara a sta cele 126 zile? Cum se calculeaza cele 42 de zile:prima zi de nastere a copilului,iar a-43-a zi mi se va suspenda CIM cf.art.51 lit.a?
Conform CCMUN 2007-2010 art. 66 lit 1,2,3 mi se poate da diferenta de 15 % dintre salariul de baza individual avut si indemnizatia legala la care am dreptul? Eu am intrat in concediu prenatal inca din luna octombrie, am facut aceasta cerere si nu am primit acesti bani.Am nascut in luna decembrie.
VA multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

328 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:24, 6 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maternitate Buna! imi puteti spune va rog la cate zile de concediu prenatal si postnatal are dreptul o viitoare mamica? (vezi toată discuția)

Concediu prenatal buna ziua, vreau sa intru in prenatal si stiu ca sunt 126 zile din care 42 dupa si 84 inainte. este bine sau s-a schimbat legea? multumesc. (vezi toată discuția)

Prenatal sunt in prenatal de 10 luni.peste 5luni o sa am inca un copil.am sa iau prenatalul pt. amandoi? (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2010-01-06 14:24:40

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu mai au, din motive neimputabile lor, calitatea de asigurate daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat.
Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate