Aviz medicina muncii

HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor mentioneaza:
-ART. 9 (1) În sensul prezentei hotărâri, aptitudinea în muncă reprezintă capacitatea lucrătorului din punct de vedere medical de a desfăşura activitatea la locul de muncă în profesia/ funcţia pentru care se solicită examenul medical.
(2) Pentru stabilirea aptitudinii în muncă, medicul specialist de medicina muncii poate solicita şi alte investigaţii şi examene medicale de specialitate, suplimentare celor prevăzute la art. 8.
-ART. 16 (1) Examenul medical la angajarea în muncă se face la solicitarea angajatorului, care va completa fişa de solicitare a examenului medical la angajare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2, şi fişa de identificare a factorilor de risc profesional, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3.
-ART. 17 Fişa de aptitudine care finalizează examenul medical la angajarea în muncă se completează numai de către medicul de medicina muncii, în două exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru lucrător.
Pentru fiecare angajator si fiecare loc de munca se emite o singura fisa de aptitudine care nu este transmisibila.

Va multumesc pentru raspuns, o sa citesc mai amanuntit aceasta hotarare. Eram interesat sa stiu daca fraza citata este mentionata intr-un text de lege. Managementul companiei mele preseaza angajarea persoanelor cu fisa de aptitudini de la ultimul loc de munca pentru diminuarea cheltuielilor si tot incerc sa explic ca riscurile/conditiile fostului loc de munca sunt diferite in toate cazurile si fisa de medicina a muncii se intocmeste doar de catre firma contractanta pe care o avem.