Cadrul legal al discriminarii a fost stabilit initial prin Ordonanta de Guvern nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare. Potrivit acestui act normativ, orice cetatean are dreptul la munca, la conditii de munca echitabile si satisfacatoare, la un salariu egal pentru munca egala si la o remuneratie echitabila si satisfacatoare.
[ link extern ]