Buna ziua,
ce solutie legala am pentru o organizatie non-profit (organizatie de cult - biserica ) pentru a face un contract de prestari servicii de curatenie intre noi si o persoana fizica.
Aceasta nu poate avea contract de munca deoarece deja este unul activ.
Va rog, daca se poate, sa imi spuneti si legile carora trebuie respectate.
Multumesc anticipat pentru raspunsul dumneavoastra.
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga / timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial.
Salariat bugetar
bulzanv
lucrez in invatamint cu norma intreaga
sint angajat si la biserica cu jumatate de norma,
intrebare: am dreptul sa fiu si la biserica angajat cu norma ... (vezi toată discuția)