INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL

Utilizator 20:26, 7 Ianuarie 2010

BUNA SEARA,

AM O INTREBARE: DACA LUCREZ CU CARTE DE MUNCA IN DOUA LOCURI (PRIVAT SI STAT) SI VOI AVEA 12 LUNI COTIZATE INAINTE DE NASTEREA COPILULUI LA AMBELE LOCURI DE MUNCA CUM SE VA CALCULA INDEMNIZATIA DE CRESTERE COPIL, CEI= 85%?
-DIN CELE DOUA VENITURI NETE ADUNATE= 85%?
-MEDIA CELOR DOUA VENITURI =85%?

VA MULTUMESC

3 mesaje

498 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:39, 7 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizati pt. crestewrea copilulu pot beneficia de indemnizatie pt. cresterea copilului,daca eu lucrez de 1 an si jumatate cu contract de munca cu 2 ore? Va multumesc (vezi toată discuția)

Indemnizatie crestere copil Buna ziua! Incepand cu data de 16 noiembrie 2010, am intrat in dreptul indemnizatiei de crestere a copilului pana la 2 ani, cu un cuantum de 600 lei. ... (vezi toată discuția)

Cuantumul indemnizatiei ccc Care este suma ce mi se va acorda ca indemnizatie pentru cresterea copilului la un venit net de 5572 lei realizat in ultimele 12 luni inaintea nasterii. (vezi toată discuția)

Ramona Bosinceanu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2010-01-07 20:36:38

Buna seara,
va fi 85% din media veniturilor nete( cumulate) , atata timp cat nu depasesc 4000 ron.( altfel se va plafona la 4000)

Angela D Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-07 20:39:21

Începând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum şi de o indemnizaţie lunară în cuantum de 600 lei sau, opţional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei