Da, aveti dreptul la plata concediului de la actualul angajator.
Va trebui adusa adeverinta de la fostul angajator din care sa reiasa veniturile si numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A.
~ final discuție ~