windows2000:
Daca citeati ce am scris mai sus vedeati ca art.61, lit.a) din Codul muncii (concedierea disciplinara) nu face parte din motivele neimputabile salariatului:
Art. 5. - Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art.31(4), ind.1, art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare;
ginutz_a
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj un salariat trebuie sa indeplineasca conditiile:
- sa-i inceteze CIM din motive neimputabile lui:
- sa aiba lucrate (cotizate) 12 luni in ultimele 24de luni premergatoare datei depunerii actelor la AJOFM.