Bună ziua! Sunt profesor titular din 1997. În primii 10 ani, am beneficiat de 6 luni concediu fără plată(motive pesonale), 7 luni concediu medical, 2 ani concediu de creșterea și îngrijirea copilului. În următorii 10 ani, nu am avut întrerupere. În a 3-a decadă , am solicitat 1 an concediu fără plată, pentru studii, și un an concediu fără plată(motive personale). Întrebarea este: la această dată, 30 aug. 2021, mai pot beneficia de 1 an concediu fără plată, sau/și 2 ani de studii (știind că la interval de 7 ani, poți beneficia de 3 ani concediu fără plată pentru studii)? Cei 10 ani trebuie să fie efectiv lucrați, fără vreo întrerupere (pentru a beneficia de 1 an de concediu fără plată), sau intervalul este de 10 ani calendaristici? Mulțumesc anticipat!
Legea 1/2011
art.255
....
(8) Personalul didactic titular cu contract pe perioadă nedeterminată poate beneficia de concediu fără plată pe timp de un an școlar, o dată la 10 ani, cu aprobarea unității de învățământ sau, după caz, a inspectoratului școlar, cu rezervarea postului pe perioada respectivă.
art.279
Personalul didactic titular care din proprie inițiativă solicită să se specializeze/să continue studiile are dreptul la concediu fără plată. Durata totală a acestuia nu poate depăși 3 ani într-un interval de 7 ani. Aprobările în aceste situații sunt de competența unității școlare prin consiliul de administrație, dacă se face dovada activității respective.
art.304
....
(10) Personalul didactic titular pe un post didactic din învățământ, care din proprie inițiativă solicită să se specializeze sau să participe la cercetare științifică în țară sau în străinătate, are dreptul la concedii fără plată. Durata totală a acestora nu poate depăși 3 ani într-un interval de 7 ani. Aprobările în aceste situații sunt de competența conducerii instituției de învățământ superior sau, după caz, a consiliului de administrație, dacă se face dovada activității respective.
(11) Personalul didactic titular pe un post didactic din învățământ poate beneficia de concediu fără plată pe timp de un an universitar, o dată la 10 ani, cu aprobarea instituției de învățământ superior, cu rezervarea catedrei pe perioada respectivă.
In speta, cei 10 ani pot să fie efectiv lucrați sau cu intrerupere ,intrucat legea nu distinge.