Bună ziua lucrez ca PFI la un centru de vaccinare că asistent și în luna august am cumulat aproximativ 230 ore lucrate la program de 6 respectiv 12 ore pe zi. Într-o perioadă de 11 zile am lucrat câte 12 ore pe zi, fapt pentru care au fost tăiate la jumătate numărul de ore din aceea perioada , mai precis în momentul în care au fost duse pontajele la semnat. Este legal să se taie ore daca au fost lucrate? Specific faptul că nu mai lucrez in alta parte și în aceeași situație mai sunt și doctori și asistenți din același centru. Ce demersuri trebuiesc făcute având în vedere că pontajele au fost modificate și semnate ulterior, în mod abuziv de către șefa de personal și obligata să semneze - șefa de centru, cu diminuarea orelor. Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri!