o angajata cu contract de munca suspendat (CIC), poate avea un alt contract activ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

o angajata cu contract de munca suspendat (CIC), poate avea un alt contract activ?

Utilizator 15:25, 20 Octombrie 2021

o angajata are contract de munca suspendat, pentru CIC. Putem face un nou contract de munca, pe aceeasi companie, pe alta functie, pentru o perioada determinata de timp, suma care nu depaseste 6300/ an, fara sa ii afecteze indemnizatia?
Multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

177 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:09, 20 Octombrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil si munca Buna ziua/seara. Se poate lucra cu un contract de munca legal sau cu un contract de colaborare in timpul primirii indemnizatiei de crestere a ... (vezi toată discuția)

Buna seara ma puteti ajuta cu un raspuns .sunt in concediu de ... Buna seara ma puteti ajuta cu un raspuns .Sunt in concediu de crestere copil doresc sa ma angajez intrun spital pe perioada determinata .In cazul in care ... (vezi toată discuția)

Buna dimineata!sunt in concediu crestere copil.as putea fi angajata ... Buna dimineata!Sunt in concediu crestere copil.As putea fi angajata cu norma de 2 ore fara a-mi fi afectata indemnizatia?Stiam ca exista un plafon de realizare ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2021-10-20 17:09:06

Legea prevede ca , pe durata CCC se pot realiza în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 5 ori cuantumul minim al indemnizației (n.m., 6250 lei) fara a distinge categoriile de venituri care se pot realiza - echivalent a 520 lei net/luna - 889 lei brut/luna - echivalentul unui c.i.m. cu 65 ore/luna.