avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 387 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... diurna vs telemunca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

diurna vs telemunca

Buna ziua,


Va rog sa imi spuneti daca pentru un angajat aflat in telemunca se poate acorda diurna si costuri cazare ?Si daca nu se poate, atunci care e varianta pentru a se putea acorda?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:02, 22 Octombrie 2021
Buna ziua,
Diurna se acorda daca este in deplasare.Daca este in telemunca, se poate achita o suma de pana la 400 lei/luna pentru fiecare angajat aflat in telemunca ,ca un cost pentru cheltuielile salariatului cu munca la domiciliu .Suma nu este impozabila, se acorda separat pe baza unei Decizii interne sau prin act aditional la CIM ,in functie de numarul de zile aflat in telemunca.
Pai daca lucreaza in regim telemunca si este trimis in strainatate, normal ca trebuie diurna si costuri cazare.
Vedeti un pic si legea cu regimul de telemunca (81/2018 actualizata). Mare parte din angajatori nu o aplica corespunzator din diverse motive.
Nu vorbesc de trimis in strainatate ci de trimis in tara. Stiu legea despre care imi spuneti. Daca eu nu specific locurile unde isi desfasoara activitatea de telemunca, cum e mai nou legea, practiv angajatul poate desfasura activitatea de oriunde vrea . Bun. Dar eu ca angajator voi avea nevoie de el sa mearga cateodata in niste locatii trimis de mine. Vreau sa ii platesc cazarea si sa ii ofer diurna. Cum pot face asta legal
Legea 81/2018
art. 6
(1) Telesalariatul beneficiază de toate drepturile recunoscute prin lege, prin regulamentele interne și contractele colective de muncă aplicabile salariaților care au locul de muncă la sediul sau domiciliul angajatorului.
....

Codul Muncii
art.44
...
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.

In speta, telesalariatul trimis in delegatie are dreptul la plata cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o indemnizație de delegare, în condițiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.
Ok asta stiu, ideea e, avand in vedere ca angajatul poate lucra de oriunde deoarece este in telemunca, eu ca angajator daca dispun delegarea lui intr-un loc, se mai numeste telemunca? ,,telemuncă - forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat și voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o deține, în alt loc decât locul de muncă organizat de angajator,..." Eu daca il trimit pe el undeva sa lucreze nu inseamna ca nu mai e in telemunca? pe perioada delegarii il scot din telemunca?

Alte discuții în legătură

Telemunca din strainatate temporar - interzisa? andrazam andrazam Buna ziua, Am o nelamurire in legatura cu telemunca. Contractul incheiat de mine cu compania la care activez permite efectuarea acesteia, iar de la ... (vezi toată discuția)
Diurna pentru deplasari interne ruxandram ruxandram Buna ziua, Angajatorul meu urmeaza sa ma trimta la o deplasare interna timp de 2 zile, fara cazare(noatea revin in orsaul de domiciliu si plec din nou a doua ... (vezi toată discuția)
Contract tele-munca inregistrat in romania pentru lucru de la domiciliu in strainatate CV_user CV_user Buna ziua, As dori sa stiu, in primul rand, daca este posibil un contract de munca de la domiciliu sau tele-munca in IT/informatica, iar angajatul sa ... (vezi toată discuția)