legislaþie sanitarã

Am contract de muncă din 1995, pe secţia Psihiatrie, din 2002 lucrez la Centrul de Sănătate Mintală ( fostul Laborator de Sănătate Mintală ), care e separat de secţie, cu fonduri separate.
În acelaşi timp am făcut şi muncă de secţie, la modul ca am lucrat la serviciul de zi din cadrul secţiei, serviciu care se ocupă cu internarea bolnavilor în regim de zi, tratament şi tot tacîmul.
Desigur că nu am primit nimic în plus, ci în minus - 6 zile de concediu suplimentar în loc de 8, 50% spor de periclitate în loc de 75%.
Am fost la Resurse Umane să-mi scot copie după contractul meu de muncă, care nu a mai fost actualizat şi în care scrie clar "secţia Psihiatrie" şi la care nu există un act adiţional care să schimbe aceste drepturi. Mi s-a explicat că s-a omis întocmirea acestui act adiţional şi că se va face acum în baza unui referat prealabil al şefului de secţie prin care să atragă atenţia că sînt salariata CSM-ului din 2002...
Întrebarea mea e: în condiţiile în care am făcut două munci şi am fost plătită doar pentru una cu salariul cel mai mic, aş putea acum să cer daune? Menţionez că fişa postului e aceeaşi cu cea a asistentului de pe secţie.