Este obligatorie angajarea unei femei de serviciu?

Sunt angajata la o instiutie culturala. Exista presedinte si consiliu director, insa angajata sunt doar eu, pe post de secretara-bibliotecara. Avem relatie cu publicul si cu membrii. Asta inseamna ca vin oameni in spatiile institutiei.
Pana cand s-a modificat legea si trebuie si pt. angajatii parttime platite contributiile sociale complet (ca la un angajat cu 8 ore) am avut o femeie de serviciu care venea odata pe saptamana si facea curat.
Dupa schimbarea legii, presedintele institutiei a concediat femeia si imi cere sa fac eu curat. Motivand ca sunt singura care se afla permanent in incaperile institutiei, plus mai nou ca ar fi datoria mea tinerea curata a locului de munca.

Intrebarile mele sunt:
1. Ma poate obliga la asta? (Nu doresc s-o fac, mai curatam eu din cand in cand, atunci cand era insuportabil, dar nu vad de ce as face asta obligata. Vin de obicei persoane mai in varsta, barbatii ba nimeresc pisoarul, ba mai degraba nu, pute infernal. Praful e de doua degete, suntem cu geamuri mari direct catre strada. Etc.) In CIM sigur nu am trecut ca obligatie de serviciu sa fac curat.
2. Eu ca angajata am dreptul sa cer un mediu de lucru curat? In practica, sa fie angajata o femeie de serviciu sau o firma de salubrizare.