buna ziua! in cazul in care un salariat nu are stagiu de cotizare ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

buna ziua! in cazul in care un salariat nu are stagiu de cotizare ...

Utilizator 14:24, 2 Februarie 2022

buna ziua!
in cazul in care un salariat nu are stagiu de cotizare pt plata unui CM cod indemnizatie 01, cum i se poate justifica prezenta la serviciu? ce trebuie facut?
multumesc

Răspunde Citează

7 mesaje

832 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:13, 3 Februarie 2022

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Neplata concediu medical - neindeplinire stagiu de cotizare Dacă nu ai vechime de minim 6 luni la un loc de muncă și ai avut un accident rutier (fiind sofer in speță)Nu iti este plătit concediu medical???E posibil ... (vezi toată discuția)

Angajat nou, fara concediu medical Buna ziua, Am un angajat, absolvent de liceu, care si-a inceput activitatea in munca la firma la care lucrez. Are aproape o luna lucrata si nu indeplineste ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Buna ziua,vin cu o intrebare referitoare la concediul medical dedicat noilor angajati.Recent m-am angajat la o firma de o luna jumatate.Dupa aceasta a ... (vezi toată discuția)

Manuela Rășină Administrator · Answer 1 · 2022-02-02 16:01:42

Bună ziua,

Îi motivați absențele pe baza concediului medical sau, dacă vă permiteți, i le plătiți dvs.:

Dacă totuşi, salariatul respectiv a avut nevoie de concediu medical şi nu are cele şase luni cerute de legislaţie, neaflându-se nici printre categoriile exceptate de la stagiul minim, poate preda angajatorului concediul medical pentru a-şi motiva absenţele de la serviciu, însă nu va primi indemnizaţia aferentă din partea angajatorului. Salariatul va fi plătit de către firma doar dacă aceasta îşi permite, însă fără ca angajatorul să aibă posibilitatea decontării acestui certificat medicale la fondul naţional unic pentru asigurări sociale de sănătate.

Mai multe puteți citi aici:
www.avocatnet.ro/articol_582...

buiavasi Utilizator · Answer 2 · 2022-02-02 16:30:11

Utilizator 16:30, 2 Februarie 2022

O baza legala va rog pt aceasta speță
Știu ca nu poate fi decontat. Mulțumesc

Răspunde Citează

Manuela Rășină Administrator · Answer 3 · 2022-02-02 19:02:21

Situația nu e prevăzută în mod expres în legislația muncii, însă în mod evident nu îl puteți ponta absent nemotivat - are un motiv serios pentru care nu a venit la muncă și v-a adus un document doveditor.

Aveți detalii și aici:
[ link extern ]

buiavasi Utilizator · Answer 4 · 2022-02-02 21:34:44

Utilizator 21:34, 2 Februarie 2022

Ma refer la prevederea legala care stipulează de ce nu I se plătește acest CM

Răspunde Citează

Manuela Rășină Administrator · Answer 5 · 2022-02-03 05:59:00

Normele de aplicare a OUG 158/2005

Articolul 6
(1) Stagiul minim de asigurare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.