Concediu Medical neplatit timp de 5 luni.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu Medical neplatit timp de 5 luni.

Utilizator 18:25, 9 Februarie 2022

In anul 2020 m-am angajat la o alta companie dupa o perioada de pauza de 7 luni, pauza cauzata in mare parte de pandemia de COVID.
M-am angajat la noua companie pe 18 Mai 2020 dar pe 14 Septembrie 2020 am suferit o operatie de hematom subdural, la cap, aparut neasteptat. Am fost in convalescenta aproape 5 luni, perioada in care nu mi s-a platit Concediul Medical, desi compania la care lucram avea platile la CAS la zi. Desi operatia a fost o urgenta aparuta peste noapte, nu a fost inregistrata ca urgenta pentru ca am fost internat prin Policlinica, eu fiind inconștient la acel moment.
Ce sanse am sa-mi recapăt drepturile mele de asigurat. Mentionez faptul ca in ultimii 20 de ani de activitate, pana la data internarii, nu am avut nici o zi de concediu medical, lucru care se poate verifica. Multumessc pentru ajutor.
Dan

Ultima modificare: Miercuri, 9 Februarie 2022

Răspunde Citează

3 mesaje

91 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:19, 9 Februarie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Neplata concediului medical Cum se face plata certificatului medica, lunar de angajator sau dupa recuperarea sumelor de la Casa Nationala de Sanatate? Am un caz in familie, accidentul s-a ... (vezi toată discuția)

Bună ziua, angajatorul refuza plata concediului medical deoarece ... Bună ziua, angajatorul refuza plata concediului medical deoarece am avut o schimbare de funcție și spune acesta \"nu am cotizat\". Ce pot face în aceasta ... (vezi toată discuția)

Plata concediului medical In urma unui anevrism abdominal cu rupere de aorta, tatal meu este in concediu medical. Operatia a avut loc in 24 august. Operatia fiind destul de grea la fel ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-02-09 20:23:32

1. Pentru neplata concediului medical de catre angajator , va puteti adresa Casei de asigurari de sanatate

Art. 47 OUG nr.158/2005
.....
(2) Constituie contravenții faptele săvârșite prin încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36 alin. (3), refuzul nejustificat de plată a indemnizațiilor și/sau calculul și plata eronată a indemnizațiilor, precum și încălcarea obligațiilor prevăzute la art. 36^1 lit. b).
....

Art. 48
(1) Contravențiile prevăzute la art. 47 se sancționează după cum urmează:
a) cele prevăzute la alin. (1) și (2), cu amendă de la 2.500 lei la 5.000 lei;
......

Art. 49
Constatarea contraventiilor prevazute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzatoare se fac de către organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurări de sănătate.

2. De asemenea, pentru neplata concediilor medicale aveti posibilitatea de a actiona in instanta angajatorul, astfel incat acesta sa fie obligat la plata acestora.
Actiunea se va depune la Tribunalul in raza caruia aveti domiciliul sau locul de munca si este scutita de plata taxelor judiciare.

CMDAN Utilizator · Answer 2 · 2022-02-09 22:19:32

Buna seara,
Multumesc frumos pentru raspunsul rapid.
Se pare ca nu pot sa dau in judecata CNAS pentru ca angajatorul a invocat stagiul de cotizare mai mic de 6 luni, in ultimul an pana la data internarii. Daca asa este legea, exista o posibila cale de atac, avand in vedere faptul evenimentul a avut loc fara voia mea iar plata contributiei a fost facuta la zi pe perioada angajarii?