avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 701 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Bună ziua ! Vă rugăm frumos să ne ajutaţi cu un ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ziua ! Vă rugăm frumos să ne ajutaţi cu un răspuns ...

Bună ziua ! Vă rugăm frumos să ne ajutaţi cu un răspuns referitor la următoarea situaţie:

- un salariat a depus o Cerere pentru executarea unei hotărâri judecătoreşti de către instituţia noastră publică privind nişte drepturi salariale
- directorul instituţiei a emis o Decizie de punere în executare de bună voie
- colegul de la Resurse umane a întocmit doar un draft de Act adiţional, l-a înregistrat la secretariatul instituţiei, dar nu l-a comunicat şi salariatului
- contabilitatea nu poate să facă plata

Vă rugăm să ne ajutaţi cu un răspuns şi să ne spuneţi:
- dacă este o Lege şi dacă este un termen legal în care instituţia este obligată să execute o hotărâre judecătorească ?
- salariatul poate să ceară executarea silită ?
.... cumva, prin O.U.G. nr.130 din 17 decembrie 2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare - se spune că nu se poate cere executarea silită a unei instituţii publice ? .. că este interzisă de lege în această perioadă ?
Ultima modificare: Joi, 10 Martie 2022
oanaportar, utilizator
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 12:58, 17 Martie 2022
Da, salariatul poate sa ceara executarea silita ( adica, punere in executare a hotararii judecatoresti) ,potrivit dispozitiilor Codului de procedura civila.

În cursul termenului de 5 ani prevăzut de OUG 130/2021, orice procedură de executare silită se suspendă de drept. In opinia mea, este vorba despre procedurile de executare silite deja incepute.
Dar instituţia publică trebuie mai întâi Notificată ?
Contabilul șef mi-a spus că ar exista un termen de 60 de zile în care instituția publică poate să spună dacă executa de bună voie sau nu hotărârea, să ceară bani ordonatorului de credite...
Ne puteți spune ceva despre acest termen ?
Există o prevedere legală în acest sens.?
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Salariatul trebuie sa depuna la angajator cerere de punere in executare.

Nu cunosc sa existe un astfel de termen.
Mă scuzați, dar nu am înțeles:
- În cursul termenului de 5 ani prevăzut de OUG 130/2021, orice procedură de executare silită se suspendă de drept. -
Ce ar trebui să se înțeleagă ?
Faptul că în 5 ani de zile nu se va face executare silită ?
Dacă plătește in 5 ani ce executare sa mai aibă loc?

Alte discuții în legătură

Hristos a înviat ! vĂ rugĂm din tot sufletul să ne ajutați ... oanaportar oanaportar Hristos a înviat ! VĂ RUGĂM din tot sufletul să ne ajutați cu un sfat. Angajații instituției noastre publice au câștigat un spor în urma unui ... (vezi toată discuția)
- salariatul are obligația să notifice în scris pe angajator ... oanaportar oanaportar - salariatul are obligația să notifice în scris pe angajator - ca să pună în executare benevolă o hotărâre judecătorească - înainte de a cere la ... (vezi toată discuția)
Instituția publică poate achita salariaților diferențe salariale ? oanaportar oanaportar Vă rugăm din tot sufletul să ne ajutați cu câteva sfaturi, cum să se procedeze în cazurile următoare: - caz 1 - un salariat a câștigat în ... (vezi toată discuția)