Da, in baza art.52 alin.3 C.mun. : (3) In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, cu reducerea corespunzatoare a salariului, pana la remedierea situatiei care a cauzat reducerea programului, dupa consultarea prealabila a sindicatului reprezentativ de la nivelul unitatii sau a reprezentantilor salariatilor, dupa caz.
Vă mulțumesc pentru raspuns! Mai am o întrebare daca se poate! Eu mai am zile de concediu, în perioada în care o sa lucrez 4 zile pe săptămână pot să îmi iau concediu de odihna în ziua în care se stabilește sa rămân acasă, Angajatorul este obligat sa îmi dea concediu de odihna?