avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 830 soluții astăzi

Marți, 11 februarie, are loc evenimentul: Negocierea colectivă - Alegerea reprezentanților angajaților și provocările practice. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Hristos a inviat ! Avem nevoie de ajutorul ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Hristos a inviat ! Avem nevoie de ajutorul dumneavoastra in urmatorarea ...

Hristos a inviat !
Avem nevoie de ajutorul dumneavoastra in urmatorarea problema:
- recent instituţia noastră publică a angajat un restaurator

Întrebare:
- va trebui să i se dea spor restauratorului:
1. - de toxicitate + vătămătoare?
sau
2. - doar unul din sporuri
sau
3. - nici un spor - pentru că instituţia nu a avut angajat și nici în plată : restaurator care să aibă spor
4. - sporuri sau spor: similar în plată, ca la celălalt muzeu aflat în subordinea Consiliului Județean
sau
5. - i se va da spor /sporuri - doar dacă Consiliul Județean va aproba
sau
6. - i se va da spor /sporuri - doar dacă va fi un Buletin de determinări DSP
sau
7. - dacă nu are un laborator de restaurare - nu i se va da spor de toxicitate, ci doar vătămătoare - pentru că nu va lucra cu substanțe toxice, ci lucrează în muzeu în același condiții vătămătoare ca și ceilalți colegi
sau
8. - dacă i se va da un spațiu în care să lucreze cu substanțe toxice - va lua spor de toxicitate doar cât timp va lucra cu substanțe toxice ?... pentru că spor de vătămătoare va trebui să ia ca și colegii care lucrează în același condiții

Este complicat...

Vă rugăm să ne ajutați cu câteva sfaturi.
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 22:00, 30 Mai 2022
Sporul pentru condiții deosebit de periculoase, condiții periculoase și condiții periculoase sau vătămătoare de muncă se acordă în baza buletinelor de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.

Locurile de muncă, categoriile de personal și stabilirea concretă, de la caz la caz, a sporurilor pentru personalul care își desfășoară activitatea în condiții periculoase sau vătămătoare se aprobă de ordonatorul principal de credite, la propunerea structurii cu atribuții în domeniul resurselor umane, cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanților salariaților, după ca
S-au făcut determinări, dar nu s-au mai dat sporuri la noii angajați și nici la cei care lucrează în condiții vătămătoare.
Directorul a spus că este OUG cu măsuri bugetare care spune că se dă spor în continuare la cei care au avut.
.
A mai spus că spor se va da doar când salariile vor ajunge la nivelul maxim cf Leg.153

Nu este corect... pentru că unii angajați lucrează în condiții vătămătoare, dar primesc salariu ca și cum ar lucra în condiții normale

Cum se poate rezolva problema problema ?








Ultima modificare: Luni, 30 Mai 2022
oanaportar, utilizator

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

- este o problemă dacă se negociază, iar directorul decide ... oanaportar oanaportar - este o problemă dacă se negociază, iar directorul decide așa ? : Bună ziua Este vorba despre negocierea Contractului colectiv - CCM- la nivel de ... (vezi toată discuția)
Acordare spor condiții vătămătoarelucrez in cadrul unui muzeu județean,,din acest an ... Baldin Cristina Baldin Cristina Buna ziua!Lucrez in cadrul unui Muzeu Județean,,Din acest an am solicitat Dsp emiterea unui buletin de determinare pentru a putea obține sporul de condiții ... (vezi toată discuția)
- privind probleme legate de contractul colectiv de muncă buna ... oanaportar oanaportar - privind probleme legate de Contractul colectiv de muncă Buna ziua. Recent s-a negociat si apoi s-a inregistrat la ITM noul CCM. Directorul a spus ca ... (vezi toată discuția)