Salariu 1.Este corectă decizia de a micșora nivelul coeficientului ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu 1.Este corectă decizia de a micșora nivelul coeficientului ...

Utilizator 11:18, 31 Mai 2022

1.Este corectă decizia de a micșora nivelul coeficientului aplicat salariului de bază? Consider că acest coeficient care exprimă niște calități dobândite - nivel studii,vechime, specializari,- Nu poate fi micșorat, ci, logic, exclusiv, poate fi modificat doar în sens crescător. Este ilegală micșorarea coeficientului de ponderare a salariului, coeficient stabilit anterior? 2. Este o ilegalitate ignorarea de către angajator a noului nivel, și NEaplicarea nivelului nou al salariului minim pe economie al anului respectiv, conform legii corespunzătoare. Pot cere prin instanță recalcularea salariului la care Nu s-a aplicat în fiecare an, noul nivel legal al minimumului pe economie(garantat)?

Răspunde Citează

12 mesaje

408 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:01, 5 Iunie 2022

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Salarizare absolvent studii superioare, bugetar Sunt absolvent de studii superioare, promotia 2009/2010, cu licenta, si sunt nou angajat, primul loc de munca, intr-o institutie bugetara, incepand cu luna ... (vezi toată discuția)

Echivalare studii o persoana care are o diploma de SUBINGINER, obtinuta inainte de 1989, e considerata ca avand studii superioare sau ca avand studii postliceala?. Cum se ... (vezi toată discuția)

Clarificari hg 937/2018 Pentru functionarii publici cu studii superioare ( cu vechime de un an in specialitatea studiilor) din administratia publica locala , care au grila de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-05-31 13:32:17

Consilier juridic 13:32, 31 Mai 2022

Despre ce sector este vorba , bugetar sau privat?

Răspunde Citează

Utilizator · Answer 2 · 2022-06-01 07:48:11

Utilizator 07:48, 1 Iunie 2022

Sector bugetar, primarie oras

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-06-02 17:41:05

Consilier juridic 17:41, 2 Iunie 2022

Puteti acționa în instanță , însă ce motiv invoca Primăria pentru micșorare?

Răspunde Citează

Utilizator · Answer 4 · 2022-06-03 10:09:51

Iata toată”explicația”: o dată cu apariția legii 153/2017, grila de salarizare era corect întocmită, adică existau coeficienții de ponderare a salariului afișați corespunzător. De exemplu, pentru mine, consilier superior, gradația 5 (vechime 26 de ani, in 2017) se stabilește un coeficient la salariul de bază de 3,4828. În grila de salarii de la 31.10.2018, la salariul de bază apare aplicat un alt coeficient, mai mic, adică 2,7105 -micșorare unanimă a tuturor coeficienților la toate categoriile de funcționari, mai puțin coeficientul aplicat primarului(5,5), pentru ca apoi, in grila de salarii a anului 2020 să dispară orice coeficient, iar salariul afișat este identic cu cel din 2018, chiar dacă minimul pe economie in 2020 este mai mare decât cel din 2018! Motivația nu apare nicăieri, probabil doar stereotipia ”nu sunt fonduri/venituri suficiente”.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2022-06-03 11:06:23

Ati primit o noua decizie cu noul salariu ? Daca da, atunci contestația poate fi depusă în termen de 20 de zile calendaristice de la data comunicării actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.