- atribuții Comisia paritară - de stabilit prin Contract colectiv ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

- atribuții Comisia paritară - de stabilit prin Contract colectiv ...

Utilizator 14:59, 8 Iunie 2022

- atribuții Comisia paritară - de stabilit prin Contract colectiv de muncă

Vă rugăm să ne ajutați cu câteva răspunsuri cu privire la următoarea situație :

- se negociază Contractul colectiv de muncă
- se vrea ca acea Comisie paritară să fie împuternicita să interpreteze și să rezolve toate divergențele privind aplicarea Contractului colectiv

Probleme:
- sunt salariați care nu sunt membri de Sindicat
- Contractul colectiv - nu este semnat de acești salariați, ci doar de angajator și de Sindicat
- în acest caz, Sindicatul mai este împuternicit de acești salariați ca să facă acest lucru ?
- dacă acești salariați sunt nemulțumiți - pot merge în proces în instanță ?
pentru că acest Contract nu este semnat de ei, dar li se aplică, dar nu îi reprezintă nici Sindicatul... și atunci, cum li se apară drepturile și de către cine ?

- eventualele contestaţii împotriva
evaluărilor profesională - pot fi soluționate de comisia paritară ?
Salariatul va mai putea să meargă să se apere în proces împotriva angajatorului? Sau se blochează totul la nivel intern ?

Ultima modificare: Miercuri, 8 Iunie 2022

Răspunde Citează

6 mesaje

186 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 12:21, 10 Iunie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Comisie paritara Buna ziua! Mai este valabil faptul ca interpretarea CCM la nivel de unitate este facuta de comisia paritara? Unde este prevazut? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Comisia paritara Buna ziua. Suntem o societate cu raspundere limitata avand ca domeniu de activitate constructii si acum renegociem contractul colectiv de munca. Intrebarea mea ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, in cadrul unei instituții publice, avînd un nr. ... Buna ziua, in cadrul unei instituții publice, avînd un nr. de 400 de angajati (350 funcționari publici și 50 personal contractual) dintre care 44 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-06-08 16:19:29

Consilier juridic 16:19, 8 Iunie 2022

sindicatul poate fi imputernicit de acei salariati sa discute in numele lor , chiar daca nu sunt membriii de sindicat.

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 2 · 2022-06-09 14:13:19

Dar cum se face aducerea la cunoştinţa salariaților respectivi acest lucru ? Trebuie o împuternicire expresă doar pentru acele lucruri ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-06-09 16:14:37

Consilier juridic 16:14, 9 Iunie 2022

printr-o adresa semnata de comun acord de angajator si sindicat....

Răspunde Citează

oanaportar Utilizator · Answer 4 · 2022-06-10 08:35:23

Utilizator 08:35, 10 Iunie 2022

Vă mulțumim enorm de mult pentru sfaturi !

Răspunde Citează

Kyandra Moderator · Answer 5 · 2022-06-10 12:21:01

Ce treaba are comisia paritară cu contractul colectiv ori cu evaluările profesionale??? Comisia paritară este constituită din funcționari publici și are atribuție doar monitorizarea aplicarii acordurilor colective, încheiate între autoritatea sau instituţia publică cu sindicatele reprezentative ale funcţionarilor publici, respectiv sindicatele afiliate la o federaţie reprezentativă la nivelul sectorului de activitate sau la nivelul grupului de unităţi din care face parte autoritatea sau instituţia publică sau cu reprezentanţii funcţionarilor publici, dacă astfel de acorduri au fost încheiate; (vezi art. 13 din HG 302//2022).
Contractul colectiv de muncă se încheie pentru angajații care au contract de muncă, nu pentru funcționari publici
Comisia paritară nu poate interpreta nici măcar clauzele din acordul colectiv, ca să nu mai zic de rezolvarea divergențelor... orice contestație împotriva calificativului acordat la evaluarea profesională se rezolvă de către conducătorul instituției, ulterior de instanță, comisia paritară nu are nici o treabă cu așa ceva...