Dilema in privinta salariului.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Dilema in privinta salariului.

Utilizator 23:47, 9 Iulie 2022

Buna seara am și eu o nelămurire și sper să aflu răspunsul. Sunt absolvent in acest domeniu și calificat ,am diploma ( producție media - editor imagine) . Dacă doresc să mă angajez in televiziune, am oare dreptul sa refuz primirea salariului prin virament bancar? Pot cere să primesc salariul in mâna? Ce pot spune angajatorului, ce drept pot invoca pentru a-mi argumenta dorința de a primi salariul in mâna și nu prin virament bancar. Va rog sa-mi dati răspunsuri concrete ca sa stiu exact.

Răspunde Citează

3 mesaje

94 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:36, 10 Iulie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cerere acordare salariu chas Buna as dori sa stiu daca pot sa imi primesc drepturile de salar in mana (chas) in situatia in care firma are peste 2000 de angajati iar drepturile de salar ne ... (vezi toată discuția)

Plata salarii card Buna ziua! Va solicit ajutorul in urmatoarea problema legata de plata drepturilor salariale pe card.Patronul societatii unde lucrez a facut un credit la o ... (vezi toată discuția)

Retinere garantie materiale Buna ziua, Cum se retine 10 % garantie materiala? la salariul de incadrare sau la venitul net? Daca se retine la salariul de incadrare cum se calculeaza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-07-10 10:55:34

Consilier juridic 10:55, 10 Iulie 2022

Vedeți aceste discuții
www.avocatnet.ro/forum/discu...

Răspunde Citează

CHKa Utilizator · Answer 2 · 2022-07-10 14:36:44

Stimate @Cornel Vasile , permiteti-mi o intrebare : din 2011 nu s-a mai actualizat nimic in legislatie cu problema de mai sus ? pentru ca - din ce inteleg eu - se merge pe evitarea cat mai mult a circulatiei banilor cash , recomandandu-se bancarizarea a cat mai multor operatiuni . Ma intreb ce va face o firma care , nelucrand deloc cu bani lichizi , nu are casier . Va fi silita sa angajeze unul , sau sa dea atributii de casier unui salariat ? asta insemand ca acesta devine - automat - gestionar de valori ( chiar daca doar de la banca pana ajunge la firma ) , cu garantia obligatoriu de constituit ? Sau merge patronul de doua ori pe luna sa ridice numerarul necesar ? Ma gandesc la firmele foarte mici , unde patronul lucreaza cot-la-cot cu salariatii sai , si care au externalizata activitatea de contabilitate . Acesta ( patronul ) va pierde doua jumatati de zi pe luna doar pentru hachitele unui salariat , sau , daca sediul firmei e la vreo 20 km de oras , chiar mai mult decat atat ? Oricum , in CIM se prevede atat data salariului , cat si modalitatile de plata a acestuia . Ori , daca nu esti de acord , nu semnezi contractul . No contract , no job...