Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie sau notificare renuntare?
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 721 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie sau notificare renuntare?
Pune o întrebare 55 întrebări azi, 97 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie sau notificare renuntare?

Un angajat depune o cerere de incetare prin acordul partilor in data de 20.05, solicitand incetarea CIM cu data de 01.09. Angajatorul inregistraza cererea dar nu ii comunica in scris angajatului ca este acceptata sau nu. In 20.07 (60 zile dupa) angajatul trimite o notificare scrisa de retragere a cereri de demisie, in baza lipsei unui raspuns clar. Angajatorul insa doreste sa merga mai departe cu demisia. Cum este corect din punc de vedere legal?
Răspunde Citează
7 mesaje
681 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:39, 22 Iulie 2022
Vezi răspuns
Contactează
Care demisie ????
Răspunde Citează
Ok, reformulez.
Isi retrage consimtamantul in privinta cererii de incetare a contractului de munca cu acordul partilor. Iar angajatorul doreste sa accepte acesta cerere depusa initial si sa refuze notificarea de retragere.
Răspunde Citează
Angajatorul inregistraza cererea dar nu ii comunica in scris angajatului ca este acceptata sau nu.

În opinia mea poate răspunde acum și la cererea de încetare, și la notificarea de retragere a cererii de încetare. Prin două răspunsuri diferite, bineînțeles, cu referințele aferente fiecărei cereri.
Răspunde Citează
Contactează
Încetarea s-a solicitat cu data de 01.09?
Răspunde Citează
Da, tocmai de aceea mi se pare un caz mai special, de obicei se cere 55b pentru renuntarea la preaviz total sau partial.
Răspunde Citează

Alte discuții în legătură

Incetare cim - revisal baum_eva_edith baum_eva_edith Buna ziua, Salariatul vine ultima zi la lucru in data de 19.01.2011( pontat ). Incetarea CIM este 20.01.2011( cred ca nu poate inceta in 19 daca el este ... (vezi toată discuția)
Preaviz in cazul incetarii cim pein acordul partilor ramona1986 ramona1986 in cazul incetarii CIM prin acordul partilor se acorda preaviz in favoarea angajatorului? cine emite intr-o astfel de situatie preavizul? angajatul anunta in ... (vezi toată discuția)
Art 55 b cu preaviz? cporanc cporanc Am facut cerere pt incetarea contractului de munca cu art 55 lit.b, dar am folosit si termenul de preaviz referitor la cate zile mai lucrez acolo.NU am folosit ... (vezi toată discuția)