Buna dimineata! Firma de peste 249 lucratori s-a divizat in doua. ...

Question

Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

Buna dimineata! Firma de peste 249 lucratori s-a divizat in doua. ...

Utilizator 08:13, 1 August 2022

Buna dimineata!
Firma de peste 249 lucratori s-a divizat in doua.
Una si-a pastrat denumirea initiala, cealalta cu alta denumire.
Cum procedez cu fisele de instruire protectia muncii?
Multumesc!

Răspunde Citează

8 mesaje

264 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:33, 2 August 2022

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Completare fise de instruire privind ssm Buna ziua, Daca in cadrul unei societati mici (aprox. 25 pers.) in domeniul comertului, exista o persoana incadrata, cu norma intreaga, ca inspector in ... (vezi toată discuția)

Sipp - lucrator desemnat As doriu sa stiu daca intr-o societate poate exista in acelasi timp SIPP si lucratori desemnati sau sunt doua forme diferite de organizare a activitatii de SSM (vezi toată discuția)

Protectia muncii Societatea are ca obiect de activitate paza, protectia muncii se poate face la maxim 6 luni prin decizia administratorului? (vezi toată discuția)

Ionut.ion Utilizator · Answer 1 · 2022-08-01 08:15:59

Utilizator 08:15, 1 August 2022

Si angajatii cum au trecut de la o firma la cealalta?

Răspunde Citează

floriontehnic Utilizator · Answer 2 · 2022-08-01 10:34:45

prin incetare CIM, cu contracte noi.
Ca si riscuri de accidentare, instruiri, evaluari, locatie firmei, nu se schimba nimic. Doar denumirea firmei.

Ionut.ion Utilizator · Answer 3 · 2022-08-01 12:15:31

Atunci refaceti fisele SSM pentru lucratorii ce au semnat un nou contract de munca cu noua firma
Puteti pastra aceleasi documente ( evaluare riscuri, PPP, instructiuni, etc.) doar ca o sa le schimbati denumirea firmei si persoanele din conducere ce le semneaza pentru aprobare.

Noua firma rezultata este inregistrata la Registrul comertului, este o entitate noua, da?

floriontehnic Utilizator · Answer 4 · 2022-08-01 13:35:54

Utilizator 13:35, 1 August 2022

DA.

Răspunde Citează

Ionut.ion Utilizator · Answer 5 · 2022-08-01 14:45:32

Atunci actionati ca si in cazul unei firme noi ( refaceti toata documentatia SSM cu numele noii firme- Autorizarea desfasurarii activitatii din punct de vedere SSM, evaluari, planuri...)- ce le puteti lua de la cealalta firma.
Plus ca o sa tratati vechii angajati ai celeilalte firme ca si noi angajati ai acestei firme ( adica faceti instruirea Introductiv-generala, la locul de munca si periodica, alt normativ de acordare a echipamentului de protectie, etc...)