buna ziua. avem un salariat care este in concediu medical de ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

buna ziua. avem un salariat care este in concediu medical de ...

Utilizator 14:13, 25 August 2022

buna ziua. avem un salariat care este in concediu medical de 18 luni (pt.neoplazie) pana la data de 31.08.2022 cand are ultima zi de cm. a primit deja decizia medicala asupra capacitatii de munca de la casa de pensii, si a fost incadrat in gradul I de invaliditate, urmand sa-i vina decizia de pensionare in termen de 45 zile. Cum se face in acest caz incetarea CIM? Cu ce data? Pe baza deciziei de pensionare sau se poate mai repede la cererea salariatului cu acordul partilor.? Trebuie angajatorul sa-l tina in firma pana ii vine decizia de pensionare? Mentionez ca salariatul are concediu de odihna neefectuat pe perioada celor 18 luni, la care are dreptul. Va rog sa-mi dati un raspuns cat mai detaliat. Multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

221 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:36, 26 August 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu medical Buna ziua! Am urmatoarea situatie: un salariat are concediu medical cod 14 pana pe 31.08.2017. Astazi 11.09.2017 vine cu decizia medicala asupra capacitatii ... (vezi toată discuția)

Pensionare pe caz de boala Ce pasi trebuie sa intreprinda o societate dupa ce primeste de la angajat decizia medicala de incapaciate de munca ? (vezi toată discuția)

Incetare cim salariatul a adus decizie medicala asupra pierderii capacitatii de munca. cum ii desfac cim ? abia acum isi pregateste dosarul pentru pensie. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-08-25 15:38:21

Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II.

cristina_huszarr Utilizator · Answer 2 · 2022-08-26 08:15:01

si in acest caz, daca decizia medicala este datata 23.08.2022 , iar angajatorul a luat cunostinta de decizie doar in data de 25.08.2022, cand salariatul s-a prezentat la firma, incetarea CIM cu ce data se va face, stiind ca in revisal se raporteaza incetarea cim cu cel putin 1 zi inainate ?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-08-26 08:36:34

Consilier juridic 08:36, 26 August 2022

Încetarea c.i.m. se transmite în Revisal la data încetării...intrucat, legea nu distinge, consider ca incetarea are loc la data comunicării, nu la data emiterii.

Ultima modificare: Vineri, 26 August 2022

Răspunde Citează