Hartuire morala la locul de munca

Bună seara,
Alocarea constanta de volum de munca suplimentară, continua invocare/interpelare de către superiorul direct a aceluiași angajat,poate fi considerată hartuire morala, la locul de munca?
A fost angajată o nouă persoana pe post de șef serviciu, și de atunci indiferent de speță/subiect, îmi dă mie de rezolvat/mă invoca mereu drept persoana responsabilă.
Lucrez in aprovizionare, a fost numită o șefă noua de serviciu,care nu dispune de expertiza necesară (nu cunoaște programul de lucru folosit in compania, nu are cunoștințe de limba străină -germana, unicul criteriu care a contat in alegerea ei, este experiență în posturi similare), și m+am ales, de o săptămână, cu volum de munca suplimentar, pentru a o degreva pe respectiva persoana (oricum suntem putini oameni pe achiziții), când este o problema de lipsa de materiale, mesaje,mailuri, eu sunt cel invocat să răspundă, și, sincer, situația este iritantă.
Se încadrează respectivul comportament în hartuire morală?
Mulțumesc