Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
va rog sa-mi spuneti daca intr-o societate cu cca 240 salariati distribuiti teritorial in opt orase din tara este obligatoriu incheierea unui contract de medicina muncii (sau mai multe contracte) sau se pot achiztiona servicii de medicina muncii care sa se realizeze fara contract/contracte
Benevol, nicio firma/ medic, nu va presta o activitate de medicina muncii. Contractul este util pentru decontarea legala de catre angajator a serviciilor prestate de catre medic, dar si pentru contabilitatea firmei/ medicului in vederea taxarii si impozitarii.
In plus, contractul stabileste ca medicul are obligatia sa depuna la angajator un raport privind situatia sanatatii lucratorilor examinati medical pentru a respecta prevederile HG nr. 355/ 2007 cu modificarile si completarile ulterioare, privind supravegherea starii de sanatate a lucratorilor,
-art. 29 (2) Serviciul de medicina muncii care asigură supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor va întocmi şi va prezenta angajatorului, anual, un raport care va cuprinde în principal concluziile evaluării stării de sănătate a lucrătorilor, precum şi recomandări medicale privind promovarea sănătăţii la locul de muncă.
Echipa evaluare
ady09
Cine face parte din echipa de evaluare a riscurilor SSM, daca angajatorul nu are contract cu un doctor de medicina muncii?
Poate evaluatorul și angajatorul ... (vezi toată discuția)