Potrivit art.16 alin.4 C.mun., munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Conform art.106 alin.1 C.mun., salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
Asadar, timpul partial al contractului de munca nu influenteaza calculul vechimii in munca.
Astfel , 1 ani lucrat cu timp partial = 1 an vechime in munca.