Bună,Dacă lucrez de pe data de 22 Septembrie 2022 și în contractul ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună,Dacă lucrez de pe data de 22 Septembrie 2022 și în contractul ...

Utilizator 00:31, 30 Noiembrie 2022

Bună,Dacă lucrez de pe data de 22 Septembrie 2022 și în contractul încheiat pe perioada nedeterminata scrie program 8h,salariu pe data de 10 ale lunii și ca perioada de proba e de 90 zile,specific ca atât programul cât și data încasării salariului nu sunt respectate,pot pleca fără preaviz?Șefii ma obliga sa stau 20 zile consecutive fără pauza în preaviz.Au acest drept?Am uitat sa spun lucrez ca ospătărița.

Răspunde Citează

3 mesaje

95 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:57, 30 Noiembrie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua Daca sunt in perioada de proba la serviciu sunt obligată sa stau in preaviz?acum sunt in medical deoarece am suferit un accident in drum spre servici si nu ... (vezi toată discuția)

Demisie fara preaviz daca sunt in perioada de proba am dreptul sa demisionez fara a mai sta in preaviz?[quot] (vezi toată discuția)

Demisie în perioada de proba Bună ziua, as dori sa demisionez din locul de munca actual. Cim este pe perioada nedeterminata dar am o perioada de proba de 90 zile, începând din 24 iulie ... (vezi toată discuția)

Manuela Rășină Administrator · Answer 1 · 2022-11-30 07:41:59

Nu vă pot obliga. În timpul perioadei de probă puteți demisiona fără preaviz.
Puteați și dacă aveați cim pe durată nedeterminată, din ce spuneți reiese că nu își îndeplinesc obligațiile.

Art. 81
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2022-11-30 14:57:34

Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia. (art.31 alin.3 C.mun.)

Daca va dati demisia atunci aceasta poate fi cu sau fara preaviz.

Potrivit art. 81, alin. (5) din Codul muncii, pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să își producă toate efectele. Altfel spus, trebuie să va prezentati la locul de muncă și să va îndeplini sarcinile în mod obișnuit.

" ... angajatul nu este forţat să presteze munca, ci este obligat la o anumită conduită, respectiv să se supună şi să respecte clauzele contractuale şi prevederile legii...'
[ link extern ] /