In România, angajarea minorilor în vârstă de sub 18 ani este reglementată de Legea nr. 319/2006 privind protecția muncii a minorilor și de Normele metodologice de aplicare a acestei legi. Potrivit acestor acte normative, angajarea minorilor în vârstă de sub 16 ani este interzisă, iar angajarea minorilor în vârstă de 16-18 ani este permisă numai în condiții speciale și în activități care nu pun în pericol sănătatea și siguranța lor. Angajarea unui minor într-un magazin care vinde țigări nu este considerată o activitate care respectă aceste condiții, așa că nu este permisă.