Conditii beneficiere de somaj ...

Cu ce articol a incetat ultimul c.i.m.?

Nu a incetat c.i.m, inca lucreaza, insa sunt anumite discutii - in acest caz, era chiar potrivita si satisfacatoare pt ambele parti norma de 4 ore, insa modificarea cu taxele de plata la val sal minim din august 2022 si marirea salariului minim la 3000 lei/impozabili 2800 a generat o anume tensiune - posibil sa se puna problema de intrare in somaj.
Persoana peste 50 de ani, studii superioare, vechime peste 20 de ani, salariile, din pacate, mici in cartea de munca, o situatie ingrijoratoare.

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....


Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

Multumesc pt aceste detalii. Cred ca se complica situatia, pt ca Legea 76/2002, Art. 34, litera b - persoana detine un contract de munca partial / de 2 ore/inegal, pe perioada determinata de un an, intr-un program national/institutie de stat.
Problema deriva din faptul ca daca se va desfiinta postul si se fac formele pt somaj la locul de munca de 8 ore, NU va putea lua ajutor de somaj, pt ca venitul realizat din contractul de 2 ore este mai mare decat ISR
. Pe de alta parte, pt contractul de 2 ore, nu ii platesc taxele aferente unui salariu minim de 8 ore.

Va rog, ce e de facut? Ce solutie ar fi ? ( precizez ca persoana a incercat sa gaseasca alte job.uri, part time, full time, a aplicat la diverse posturi, chiar la un nivel inferior, doreste sa munceasca, insa fara rezultat)

Parerea dvs, sfatul dvs ar fi apreciat si de mare ajutor.