Eu cred că OUG face distincție, din moment ce se referă doar la derogarea de la art 12 și nu la art 11 din Legea 153/2017. De altfel toate OUG urile care au stabilit măriri salariale în sectorul bugetar au făcut au făcut această distincție.
Cornel Vasile a scris:
IN OUG nu se face distinctie.