Societatea noastra isi va schimba denumirea, CUI, Sediul Social și sediile secundare, profilul de activitate nu se vor schimba.
Dorim să știm daca este necesar să: Să schimbăm contractele de muncă ale angajaților sau e suficient un act addițional în care se menționează schimbarea numelui societății?
Este suficient act adițional pentru contractele de închirere/ comodat/ prestarii servicii etc. sau trebuie reziliate si refăcute cu noua denumire?
Se mai poate utiliza ambalaj pentru produse cu vechea denumire a societatii? ( e vorba de bunuri alimentare). Sau trebui oprit imediat utilizarea ambalajului cu vechea denumire?