Buna ziua. E legal sa se faca distinctia salariu de incadrare vs salariu de baza si sa se includa sporul de conducere in salariul de baza (astfel incat atunci cand se aplica celelalte sporuri la salariul de baza sa se aplice la o suma mai mare)?
Eu as zice ca nu, conform CM "Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri", prin urmare CM face distinctia intre salariul de baza si sporul de conducere. Daca vrei sa numesti sporul de conducere cu alt nume intra la categoria "alte adaosuri", deci tot diferit de salariul de baza e.
A fost o perioada in care se includea in salariul de incadrare sporurile , iar Codul Muncii avea aceeasi prevedere .. prin urmare, depinde de sectorul in care lucrati, bugetar sau privat.
In acest caz, consider ca trebuie mentionat in c.i.m. modalitatea de acordare a sporului cu respectarea prevederilor Codului Muncii privind definitia salariului.
Mda. Deci la noi personalul cu fctii de conducere isi include sporul de conducere (x) in salariul de baza (y), astfel incat atunci cand is calculeaza celelalte sporuri le raporteaza la (x+y), si nu doar la y. Or avea in CIM o astfel de prevedere, in contractul colectiv nu exista si nici nu vad cum ar putea o astfel de prevedere sa respecte Codul Muncii. Poate nu inteleg eu subtilitati juridice, insa ma intreb cui i se mai aplica definitia salariului din CM. Bugetarilor nu din cate stiu, si mai nou vad ca nici sefilor din privat.