Angajatorul ne zice că zilele de concediu de odihnă după Codul ...

Angajatorul ne zice că zilele de concediu de odihnă după Codul muncii se plătește în banii la încetarea activității.
Eu aveam zile de concediu de odihna de pe anul 2022 am semnat o hîrtie că mi- am luat toate zilele de concediu de odihnă de pe anul 2022 și voi primi un salariu la lichidare și dacă am nevoie de zile de concediu de odihna sa le iau de pe anul 2023.
Că dacă aveam sub 15 zile de concediu odihna luate nu le platea luam zilele.
În situația asta in cazul unui control angajatorul sa fie acoperit dar daca reclamn după ce plec din firma angajatorul trebuie să justifice cererile mele de concediu de odihna că e o zi că sunt mai multe de la angajare,cînd îmi luam o zi de concediu nu făceam cerere de concediu de odihna.
Asta e o impunere a angajatorului dar și cu serviciile e greu pina pleci in alta parte accepți condițiile unde lucrezi.
E ilegal ce a făcut angajatorul impunerea.