salariat problema

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salariat problema

Utilizator 18:44, 26 Ianuarie 2010

Buna! Cand poate fi dat in judecata un salariat de catre angajator? Ce motive s-ar putea invoca? Multumesc!

Răspunde Citează

9 mesaje

578 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:10, 26 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Ril. daune morale. litigii de muncã. RIL. Daune morale. Litigii de muncă. ÎNALTA CURTE DE CASAŢIE ªI JUSTIŢIE- SECŢIILE UNITE - DECIZIA Nr. XL (40)din 7 mai 2007 Publicat in ... (vezi toată discuția)

Prejudiciu creat societatii, instanta competenta??? salariatul societatii nu a respectat orele de lucru, lipsind in mod repetat de la servici. prin lipsa sa s-au produs prejudicii societatii, aceasta avand ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca pentru gestionar cu lipsa in gestiune In urma inventarierii s-a constatat o lipsa in gestiune pe care gestionarul nu a vrut sa o recunoasca. Acesta nu s-a mai prezentat la serviciu si refuza ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-01-26 18:50:35

1. Cand contesta decizia de concediere sau de desfacere disciplinara a c.i.m. ... termenul este de 30 de zile de la data comunicarii deciziei.

2. Cand angajatorul nu plateste salariile la timp ... termenul este de 3 ani de la data de cand trebuia achitat salariul

Elena Bulgaru Contabil · Answer 2 · 2010-01-26 18:51:47

Contabil 18:51, 26 Ianuarie 2010

depinde ce s-a intamplat, ce a solicitat angajatorul si d-tra nu ati executat sa altceva, dati mai multe detalii

Răspunde Citează

ctynn Utilizator · Answer 3 · 2010-01-26 18:52:41

siempreska a scris:

Buna! Cand poate fi dat in judecata un salariat de catre angajator? Ce motive s-ar putea invoca? Multumesc!

in conditiile prevazute de art. 270 codul munci... raspundere patrimoniala.

siempreska Utilizator · Answer 4 · 2010-01-26 19:15:37

Vroiam doar sa stiu ce motive se pot invoca pentru a da in judecata un salariat care cam face probleme...nu este o situatie concreta, doar as dori idei de orice fel. Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2010-01-26 19:39:38

Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, pentru pagubele materiale produse angajatorului din vina şi în legătură cu munca lor.