Incep prin a va intreba: o lege se poate aplica retroactiv.? Am un Contract de munca incheiat in 2021 in baza art. 294 din Legea inv. nr.1 din 2011. Art. in cauza, a fost abrogat in luna mai, an curent, prin Legea nr. 106/2023.
Azi mi s a solicitat sa semnez un act aditional la acest CIM. Am refuzat.considerand ca e abuziv. Ce consecinte poate avea refuzul meu? Ma pot obliga sa semnez? Schimbarile pe care le promoveaza o noua legea, se pot aplica retroactiv?