Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati si pe mine cu o explicatie privind articolele enumerate mai jos ale Ordinului nr. 4050/2021 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control şi al personalului de cercetare din învăţământul de stat
Norme Metodologice din 2021 privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control şi al personalului de cercetare din învăţământul de stat
Art. 2
(1) Personalul didactic de predare din învăţământul preuniversitar beneficiază de dreptul la concediu de odihnă anual cu plată, cu o durată de 62 de zile lucrătoare, în perioada vacanţelor şcolare.
Art. 3
(2) Cadrul didactic care a desfăşurat activitate la catedră o fracţiune din anul şcolar/universitar are dreptul la un concediu de odihnă cu o durată calculată proporţional cu perioada lucrată în anul şcolar/universitar respectiv.
(3) În situaţia în care angajarea s-a făcut după începerea anului şcolar/universitar, durata concediului de odihnă este proporţională cu perioada lucrată.
(4) Cadrelor didactice care au lucrat în diferite perioade ale anului şcolar/universitar un anumit număr de zile li se consideră luna integral lucrată în învăţământ dacă din însumarea zilelor respective rezultă 30 de zile calendaristice.
(5) Cadrele didactice încadrate pe fracţiuni de normă beneficiază de concediu de odihnă proporţional cu timpul efectiv lucrat, calculat conform prevederilor alin. (2)-(4). Cadrele didactice încadrate pe fracţiuni de normă în două sau mai multe unităţi de învăţământ au dreptul la concediu de odihnă la nivelul fiecărei unităţi de învăţământ, proporţional cu timpul lucrat.
Intrebari:
1. Avand in vedere cele de mai sus, daca am un profesor care este angajat cu o jumatate de norma (4ore/zi) timp de lucru, de cate zile de CO beneficiaza intr-un an? Din cate stiu eu, conform Codului Muncii, zilele de CO nu sunt afectate de norma de lucru a unui angajat... fie ca lucreaza 8 ore/zi, fie ca lucreaza cu timp partial, salariatul beneficiaza de cel putin 20 de zile lucratoare de concediu in fiecare an (art. 145 din codul muncii).
2. Cadrele didactice nu intra in aceeasi categorie cu toti salariatii la acare face referire art. 145 din Codul Muncii?
Se pot exprima doua opinii :
1. Un act normativ de putere inferioara (Ordin) nu poate modifica un act normativ de rang superior (Lege).
2. Specialia generalibus derogant este un principiu juridic care implică faptul că norma specială (Ordin) e cea care derogă de la norma generală (lege) și că norma specială este de strictă interpretare la cazul respectiv.
Buna ziua!
Cand spuneti punctul 2, va referiti la aceasta: "Cadrele didactice nu intra in aceeasi categorie cu toti salariatii la acare face referire art. 145 din Codul Muncii?"
Adica, dumneavoastra tindeti sa credeti ca zilele de CO nu sunt afectate de orele lucrate intr-o luna/norma de lucru?
Concediu de odihna
andreeat13
Buna ziua, as dori sa stiu daca lucrez cu jumatate de norma, in invatamant, ca personal didactic auxiliar si am peste 15 ani vechime in munca la cate zile de ... (vezi toată discuția)