Bună ,lucrez în domeniul Horeca!Tocmai ce am aflat că zilele ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bună ,lucrez în domeniul Horeca!Tocmai ce am aflat că zilele ...

Utilizator 04:34, 26 Iunie 2023

Bună ,lucrez în domeniul Horeca!Tocmai ce am aflat că zilele legale nu se plătesc la privat! Menționez că am fost la lucru în 1,4,5 iunie! Întrebarea mea este: nu e pentru toți aceeași lege?

Răspunde Citează

2 mesaje

333 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 05:53, 26 Iunie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca in zilele de sarbatoare legala si munca in repaus saptamanal Exista posibilitatea sa nu ai dreptul la spor pentru munca in zilele de sambata si duminica sau sarbatoare legala?? Lucrez la o statie de tratare a apei,in ... (vezi toată discuția)

Ore lucrate in sarbatori legale In ce conditii se platesc orele lucrate sambata si duminica si sarbatorile legale . (vezi toată discuția)

Munca in schimburi de 8 ore in tura (7-15 si 14-22) Munca prestata in zilele de sambata si duminica si cu repaus fixat in alte zile consecutive ,salariatul are dreptul la spor de weekend ? In zilele de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-06-26 05:53:00

1. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Pentru munca desfasurata in zilele de sarbatoare legala, salariatul beneficiaza:
- compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. In ziua respectiva in care i se va compensa ziua de munca dintr-o zi de sarbatoare legala, nu i se va acorda salariul.

sau

- in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.

3. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.