Poate o persoană să fie angajată cu două cărți de muncă? ...

Nu mai exista cartile de munca de ceva vreme...

Da, poate munci cu doua sau mai multe contracte de munca, daca respecta prevederile legale.
Art, 35 din Codul muncii
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiți sau la același angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care își exercită acest drept.

Pana la abrogarea Decretului 92/1976, putea fi angajata, cu doua carnete de munca in situatia in care declara la unul din angajatori ca nu i s-a intocmit carnet de munca.

incepand cu 01.01.2011, folosinta lor a incetat. Angajarea se face in baza unui c.i.m.

Deci pot sa fiu concomitent angajat la două firme cu program de 8 ore? Atunci vechimea în muncă este dublă?

Cornel Vasile a scris:

Pana la abrogarea Decretului 92/1976, putea fi angajata, cu doua carnete de munca in situatia in care declara la unul din angajatori ca nu i s-a intocmit carnet de munca.

incepand cu 01.01.2011, folosinta lor a incetat. Angajarea se face in baza unui c.i.m.

Ăuteti dar fara sa se suprapuna programul.
Spre exemplu puteti lucra la Firma 1 de la 6 la 14 si la Firma 2 de la 14 la 22.

Vechimea in munca nu este dubla .

1 an lucrat cu mai multe c.i.m. in aceeasia perioada = 1 an vechime in munca = 1 an stagiu de cotizare

la pensie se cumuleaza , veniturile doar.