Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, m-am angajat la o firma unde in contract ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1240 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Buna ziua, m-am angajat la o firma unde in contract ...
Pune o întrebare 222 întrebări azi, 29 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, m-am angajat la o firma unde in contract aveam trei ...

Buna ziua, m-am angajat la o firma unde in contract aveam trei luni de proba, in ultima zi din prima luna am fost anuntat verbal ca nu-si doresc sa mai continuam colaborarea din acel moment. Anuntul mi-a fost adus la cunostinta de catre un coleg angajat de maxim 4 luni in companie dar care din surse neoficiale urma sa fie team lider-ul echipei din care faceam parte. Mentionez ca acesta nu era seful meu si doar un coleg care urma sa-mi fie sef dar nu se anuntase nimic oficial cu noua lui functie. Intrebarea mea este: Este normal sa ma anunte un coleg verbal ca nu isi mai doresc sa continue colaborarea cu mine? Plus ca m-am simtit lezat de aceasta decizie, colegul strigand in gura mare intr-un birou open space in care mai erau si alti colegi, sa-mi spui cu de data sa-ti faca rezilierea contractului cu 01.09. sau 04.09., in conditiile in care ceilalti nu stiau niimic de plecarea mea. Multumesc!
Răspunde Citează
6 mesaje
190 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 08:03, 3 Septembrie 2023
Vezi răspuns
Contactează
Depinde ... daca asa i s-a spus sa va comunice, probabil acel coleg s-a conformat celor afirmate de conducere.
Răspunde Citează
Sa-mi transmita verbal un coleg este normal? Hr-ul cu ce se mai ocupa? Si de ce nu in scris?

Cornel Vasile a scris:

Depinde ... daca asa i s-a spus sa va comunice, probabil acel coleg s-a conformat celor afirmate de conducere.

Răspunde Citează
Contactează
Art. 40 C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
...
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....

Nu scrie nimic de HR in Codul Muncii ca are exclusivitate ...
Răspunde Citează
Ok, dar scrie ca trebuie sa primesti scris nu verbal aceasta decizie.


Cornel Vasile a scris:

Art. 40 C.mun.
(1) Angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
...
b) sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii;
c) sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;
....

Nu scrie nimic de HR in Codul Muncii ca are exclusivitate ...

Răspunde Citează
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nu scrie nicaieri ..prin urmare, acele decizii pot fi verbale sau scrise...unde legea nu distinge, nici interpretul nu trebuie să distingă: ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Informatii de interes public marcel.damaschin marcel.damaschin \"Persoana\" se refera la individ, sau orice persoana, fie ea fizica, ori juridica? (vezi toată discuția)
Pensia alimentara kitty35 kitty35 Chiar daca merge la o facultate particulara?Multumesc (vezi toată discuția)
Compensatie caldura - 2010 viomarc viomarc in norme este specificat un auto 1600 cm3.Dar daca familia are 2 auto.sub 1600,beneficiaza de compensatie termica? (vezi toată discuția)