Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Bună ziua, sunt angajat cu jumătate de normă (4 ore/zi) ca și recepționer la un hotel. Având în vedere că mai am un loc de muncă, la care sunt angajat cu normă întreagă (8 ore/zi), loc de muncă la care activitatea are loc în timpul zilei, prestarea activității de recepționer, are loc doar în timpul nopții, în intervalul orar 20.00 - 08.00. Salariul de încadrare pentru jumătate de normă, este de 1.500 lei.
Deși sunt angajat cu jumătate de normă la hotel, turele sunt de fapt de câte 12 ore/noapte. Sunt luni (august de exemplu), în care am lucrat 192 de ore la hotel, exclusiv de noapte.
Nu am primit nici spor de noapte și nici orele suplimentare nu mi-au fost plătite.
Vă rog să îmi spuneți dacă pot solicita plata orelor suplimentare și a sporului de noapte și cât mi s-ar cuveni.
Vă mulțumesc anticipat
Puteti solicita plata orelor suplimentare și a sporului de noapte..insa:
Codul muncii prevede că munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul amintit, munca suplimentară trebuie plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia (nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază).