Insarcinata in timpul concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Insarcinata in timpul concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani

Utilizator 17:43, 30 Ianuarie 2010

Va rog sa-mi raspundeti daca se poate!
Sunt in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani, si am ramas gravida.
In august ar trebui sa lucrez dar voi naste in septembrie.
Intrebarea ar fi, daca trebe sau nu sa lucrez intre cele doua concedii de crestere a copilului?
Sau intru direct in concediu perenatal din august pana la nastere?
Va multumesc anticipat pentru raspuns!

Răspunde Citează

37 mesaje

44284 vizualizări

19 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:10, 4 Aprilie 2018

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediu cresterea copilului Buna ziua!lucrez cu contract de munca din data de 16 aprilie 2013,la Putin Ti mpg am ramas insarcinata iar data probabila a nasterii copilului este 9 ... (vezi toată discuția)

Trebuie sa am obligatoriu 6 luni lucrate inainte sa intru in concediu de maternitate de 126 zile? Buna ziua , Fiti draguri am si eu o intrebare referitoare la cazul meu . Sunt insarcinata am inceput serviciul in luna ianuarie 2012, 12 ianuarie dupa 2 ani, ... (vezi toată discuția)

Despre somaj Buna ziua.Am o problema...Am lucrat 2 ani jumate...din cauza disponibilizarilor a trebuit sa imi dau demisia(la cererea sefilor)..Nu am lucrat doua luni...si ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-01-30 18:36:58

Consilier juridic 18:36, 30 Ianuarie 2010

Puteti intra in concediu prenatal si apoi in CIC.

Răspunde Citează

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-30 19:45:14

Veti intra in concediu prenatal dar trebuie sa anuntati inainte ca sunteti in concediu iar dupa nasterea copilului (dupa cele 42 zile)ca doriti prelungirea concediului de crestere copil.

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-01-30 20:21:36

Ar fi bine sa instiintati angajatorul ca sunteti iar insarcinata, iar in august prezentati concediu medical cod 08 (sarcina si lauzie). Veti merge cu aceste concedii medicale (la fel ca la prima sarcina) pana minim 42 de zile dupa nastere, apoi intrati iar in concediu crestere si ingrijire copil.
Felicitari :)

Tony Theodorescu Consilier juridic · Answer 4 · 2010-01-31 00:55:16

-In august trebuie sa reveniti la munca pe baza unei cereri de revenire urmata de decizia din partea angajatorulu
-daca sarcina prezinta risc puteti sa va luati concediu prenatal
-

Kitte Utilizator · Answer 5 · 2010-01-31 12:12:19

Nu conteaza daca sarcina prezinta risc! Nu vorbim de concediu de risc maternal.
Orice angajata/somera gravida beneficiaza de pre-postnatal!

Faceti cerere de revenire din CIC cu data urmatoarei zile dupa implinirea varstei de 2 ani si aduceti de la medicul de familie sau medicul ginecolog concediu medical prenatal cu aceasi data.
Dupa nastere veti decide daca vreti sa intrati in CIC din a 43-a zi sau sa continuati postantalul pana la epuizarea celor 126 de zile, dupa care sa depuneti cererea pentru CIC si sa duceti dosarul la fel ca la prima sarcina.

Sarcina usoara!