Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) art.1`7 din Codul Muncii, in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.
In speta, fiind vorba de o majorare a salariului minim in baza unui act normativ nu se impune incheierea unui act aditional la c.i.m., ci emiterea unei decizii.
Modificarea salariului se transmite în REVISAL în termen de 20 de zile lucrătoare de la data producerii modificării.
Oug 53/2017
Tania D
3. La articolul 17, alineatul (5) se modifică şi va avea următorul cuprins:
„(5) Orice modificare a unuia dintre elementele prevăzute la alin. (3) în ... (vezi toată discuția)